移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和靈活用工的化學(xué)反應，中國靈活用工市場(chǎng)發(fā)展速度比起美國日本會(huì )更快，原因在于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的高度普及。靈活用工釋放的是個(gè)體的空余時(shí)間與企業(yè)的彈性需求，但這二者是非常碎片化的，傳統的人工模式無(wú)法快速、批量的進(jìn)行匹配。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的出現，很好的解決了這一問(wèn)題，大量的臨時(shí)性需求和個(gè)人的空余時(shí)間可以通過(guò)機器快速匹配。隨著(zhù)B端和C端數據量的沉淀以及人工智能算法的發(fā)展，這種匹配會(huì )越來(lái)越高效。 
  靈活用工實(shí)際上指的就是企業(yè)根據自身的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、人員等各方面的需求，采用一種不建立勞動(dòng)關(guān)系的更為靈活的用工模式，這種模式可以幫助企業(yè)解決很多的難題。

  靈活用工模式，時(shí)間上的靈活-非全日制用工。根據《勞動(dòng)合同法》第六十八條規定：非全日制用工，是指以小時(shí)計酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。

  我國作為人口大國，在“靈活用工”雇傭方面還處于初級階段。但2013-2017我國“靈活用工”復合增長(cháng)趨勢呈曲線(xiàn)增長(cháng)狀，過(guò)去5年間，我國“靈活用工”雇傭方面有增長(cháng)加快的趨勢，成長(cháng)態(tài)勢良好。在2015-2017年3年間平均復合增長(cháng)率超過(guò)20%，走勢上升明顯。2019-2025中國靈活用工行業(yè)收入規模走勢預測，隨著(zhù)需求的日益提升，我國“靈活用工”行業(yè)收入規模逐年走高，按照復合增長(cháng)走勢將呈“J”型指數型增長(cháng)。預測到2025年，整個(gè)靈活用工行業(yè)收入規模將達到120.4千億，具有可觀(guān)的市場(chǎng)前景。