在過(guò)去的兩會(huì )中，李克強總理在政府工作報告中將這個(gè)問(wèn)題明確地提出，在今年的4月7日也正式在國家印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)“上云用數賦智”行動(dòng)培育新經(jīng)濟發(fā)展實(shí)施方案》中提到，將“靈活用工”的方式運用在了企業(yè)員工的工作方式當中。

    實(shí)施靈活就業(yè)激勵計劃,降低靈活就業(yè)門(mén)檻，激發(fā)多樣性紅利。支持互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、共享經(jīng)濟平臺建立各類(lèi)增值應用開(kāi)發(fā)平臺、共享用工平臺、靈活就業(yè)保障平臺。支持企業(yè)通過(guò)開(kāi)放共享資源，為中小微企業(yè)主、創(chuàng )客提供企業(yè)內創(chuàng )業(yè)機會(huì )。鼓勵發(fā)展共享員工等靈活就業(yè)新模式，充分發(fā)揮數字經(jīng)濟蓄水池作用。以政府購買(mǎi)服務(wù)、專(zhuān)項補助等方式，鼓勵平臺面向中小微企業(yè)和靈活就業(yè)者提供免費或優(yōu)惠服務(wù)。

    正是因為靈活用工的諸多好處，發(fā)展的速度也越發(fā)穩健。針對靈活用工這樣的發(fā)展趨勢，許多的靈活用工平臺也接踵而至。眾多的平臺公司當中，百富寶靈活用工平臺作為靈活用工的先行者，是一家實(shí)力雄厚、經(jīng)驗豐富、人力資源也優(yōu)質(zhì)而豐富的靈活用工平臺。“靈活用工”可以將其理解為員工外包派遣，就是當企業(yè)需要員工的時(shí)候，就可以在專(zhuān)業(yè)的平臺上聯(lián)系手上有員工資源的人，讓他們根據需要和要求提供員工，把員工提供到有需要的這個(gè)項目之上，一直到某個(gè)項目的結束。這樣的用工方式，企業(yè)不用自己招聘員工，而外包員工的公司也只負責招聘卻不會(huì )使用這些員工，然后在企業(yè)業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候不會(huì )因為沒(méi)有員工資源而發(fā)愁，也不會(huì )在日常業(yè)務(wù)比較少的時(shí)候通過(guò)裁員等方式來(lái)減少企業(yè)的支出。